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Dal racconto allo storydoing
Al giorno d’oggi “sostenibilità” è diventato un argomento di cui si sente spesso parlare ma non esiste un significato chiaro e condiviso di questa parola.
Il nostro concetto di sostenibilità si basa su due pilastri:
1. AMBIENTE
Durata dei nostri prodotti :
Abbracciamo la filosofia Slow Fashion: la qualità dei nostri prodotti e dei tessuti che utilizziamo rendono i nostri cappelli oggetti durevoli. Inoltre, lo stile che diamo alle nostre collezioni ha un appeal classico che non passa mai di moda.
Impatto ambientale e rifiuti :
Siamo una piccola realtà e per noi è difficile avere un impatto positivo significativo sul territorio, ma ci impegniamo a farlo: i nostri fornitori - i lanifici biellesi - sono tutti certificati, con gli scarti dei nostri tessuti realizziamo piccoli accessori che vendiamo nei nostri negozi e la maggior parte della nostra produzione è su misura quindi il nostro stock è quasi nullo.
2. PERSONE
Rapporto con gli artigiani :
Cerchiamo di creare un rapporto stretto con tutti gli artigiani della nostra filiera. Coinvolgiamo le piccole realtà e sosteniamo l'artigianato italiano, che si tramanda da generazioni. In questo modo assicuriamo il massimo impegno nella lavorazione e la disponibilità a prendere in carico la produzione di un solo cappello su misura alla volta.
Cerchiamo di creare un rapporto stretto con tutti gli artigiani della nostra filiera. Coinvolgiamo le piccole realtà e sosteniamo l'artigianato italiano, che si tramanda da generazioni. In questo modo assicuriamo il massimo impegno nella lavorazione e la disponibilità a prendere in carico la produzione di un solo cappello su misura alla volta.
Giovani talenti e formazione :
Nonostante i cappelli siano associati ad un cliente più maturo, la nostra azienda è composta da giovanissimi e ogni mese accogliamo stagisti under 25 che apportano costantemente nuove idee alla nostra realtà.
Inoltre, vogliamo investire sui nostri giovani talenti ed è per questo che la formazione fa parte della nostra vita quotidiana.
Nonostante i cappelli siano associati ad un cliente più maturo, la nostra azienda è composta da giovanissimi e ogni mese accogliamo stagisti under 25 che apportano costantemente nuove idee alla nostra realtà.
Inoltre, vogliamo investire sui nostri giovani talenti ed è per questo che la formazione fa parte della nostra vita quotidiana.
